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初めまして。株式会社エヌレゾ代表の鳥光です。
エヌレゾは「人の力」を信じ、型にはまらない働き方やチームづくりを大切にしている会社です。
いわゆる「管理される組織」ではなく
「信頼し合える仲間と進む」ことを重視しているので、
「自由に考えたい」「気を使わない職場がいい」と感じている方にはきっと合うと思います。
これまでの経歴を教えてください。
IT企業での経験を積み重ね、2025年1月に弊社社長に就任しました。
社員に大切にしてほしい姿勢や
考え方はありますか？
まず一番に「成長意欲」を持つことです。成長のスピードや得意・不得意は人それぞれですが、「できない」で終わるのではなく「こうならできる」と可能性を広げる意識を持ってほしい。成長を求め続ける人と、すぐ諦めてしまう人とでは、将来大きな差が生まれると思います。
また、人と接する際には誠意を持つことも大切です。信頼は一朝一夕で得られるものではなく、誠意ある姿勢の積み重ねで築かれていきます。「またこの人と一緒に仕事をしたい」と思ってもらえる存在になってほしいですね。
仕事への取り組み方で
意識してほしいことは？
失敗を恐れないことです。もちろん、お客様に迷惑をかける失敗は避けるべきですが、その前段階での挑戦やミスは大いにしていい。大切なのは「失敗しないこと」ではなく「失敗から学ぶこと」です。未知のことに積極的に向き合うことで、自分の判断力や知識の幅も大きく広がります。
経営やリーダーシップにおいて
大切にしていることは何ですか？
トップダウンで押し付けるのではなく、メンバーの「やりたい」という気持ちを尊重し、背中を押すことです。必要以上に口を出すのではなく、悩んでいれば一緒に考え、前に進む後押しをする。そうすることで社員自身の主体性も育っていくと考えています。
今後のビジョンを教えてください。
パートナー企業様との信頼関係をさらに強固にし、互いに成長し合える関係を築きたいと思っています。その上で、自社サービスや新技術への投資を強化し、成果を社員に還元できるようにしていきたいですね。会社の成長を「給与」や「働きがい」として実感してもらえることが理想です。
エヌレゾの強みは
どこにあると思いますか？
会社の規模に比して、非常に高いスキルを持ったメンバーが多いこと。そして変化を恐れず、新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢です。旧来型の体質にとどまらず、常に前進し続ける組織である点は大きな強みだと考えています。
エヌレゾで働く魅力は？
最新技術に挑戦できる環境に加えて、異なるプロジェクトに関わるメンバー同士でも交流がしやすく、風通しの良さを感じてもらえることも魅力の一つかと思います。
最後に、目指す会社像を教えてください。
「エヌレゾで働いて良かった」と思ってもらえる会社にしたいですね。頑張りを正当に評価し、それぞれの強みを生かして活躍できる環境を整える。社員が5年、10年と働いた先に、自分の成長を実感できる――そんな会社でありたいと思います。
