エンジニア職

これまでの経歴を教えてください。

現在は配属先プロジェクトで2チームの開発リーダーを担当し、スクラムマスターとしての役割も担っています。具体的には、チームが業務を遂行する上での障壁―例えば、意思決定の遅れや不要なルールなど―を一つずつ取り除き、プロジェクトが円滑に進むよう調整を行っています。また、チームの雰囲気づくりやコードレビューも担当しています。
社内ではリーダー層として組織運営や戦略検討にも携わり、同時にチームメンバーの育成やマネジメントにも力を入れています。

前職でもリーダー業をしていましたか？

前職でも開発リーダーを担当していましたが、組織運営やマネジメントを含む「リーダー職」としての役割はエヌレゾが初めてです。

リーダー業で大変な点はありますか？

部下の目標設定や指導など、慣れていない部分で難しいと感じることはあります。
ただ、経験を積めば克服できると考えています。

リーダー業を行う上で、
大事にしていることは？

「心理的安全性」を重視しています。メンバーが安心して本音を話せる環境を整えることで、 コミュニケーションロスが減り、生産性が向上すると考えています。
とはいえ、ただ仲が良いだけではビジネスは成り立たないので、適度な緊張感とのバランスも大切にしています。

現場で手を動かしたいと
思うことはありませんか？

たまにありますが、自分に求められているのはそこではないと思っています。今の立場は「自分だからこそできる役割」が求められていると感じています。替えが効かないポジションで結果を出せることに大きなやりがいを感じています。

ほかにやりがいを感じる瞬間は？

原因不明のトラブルに対して仮説を立て、検証し、解決できたときです。
自分の仮説が的中したと確認できたときに達成感を感じます。

情報や知識はどこで得ていますか？

意外かもしれませんが、専門書より、2ちゃんねるのまとめサイトやYouTubeなどを見て情報収集することが多いです。好奇心は強いほうだと思いますね。

保有している資格を教えてください。

業務関連では ITパスポート と認定スクラムマスター、認定スクラムプロダクトオーナー を取得しています。先日も社内でスクラム開発の講習会を開き、講師を担当しました。業務外では 普通自動車免許、小型船舶免許二級、第四級アマチュア無線技士を持っています。アマチュア無線は親の趣味の影響で取得したものです（笑）。

どんな人にエヌレゾへ
入社してほしいですか？

「面白いことをやりたい！」と思える人に来てほしいですね。
アドレナリンが出るようなエキサイティングな挑戦を楽しめる人、アイデアを持って積極的に動ける人を歓迎します。